У цій статті ми поговоримо про навички, необхідних для співпраці в парі!
Здавалося б, тема співпраці така розвинена, це повинно виходити само собою, але іноді ми намагаємося допомогти, а у відповідь чуємо: «Якби ти не заважала, було б краще». Насправді, все командні навички, вміння співпрацювати - це найскладніше для розвитку людства.
Підбадьорливі слова, фрази на кшталт «Як здорово ти придумав», «Я готова підтримати тебе» - це ключ до співпраці. Але і тут важливо не перестаратися. Образно кажучи, коли нам говорять «Купи хліб» і ми купуємо, - це співпраця, а якщо нас просять купити хліб, а ми купуємо хліб, масло, сіль і думаємо - це вже занадто.
Співпраця - це те, що ми робимо, коли нас просять, а творчість, - наступний, більш високий крок. Головне, що потрібно для співпраці, - чітко чути те, про що нас просять.
Але часто у нас «закриваються» вуха, коли ми чуємо не ту інтонацію, наказ. І якщо ви хочете, щоб вас почули, важливо теж чути інших. Не треба боятися, що інші люди скажуть щось неприємне, це хибні побоювання.
Звичайно, ставитеся з повагою до творчості оточуючих людей. Якщо тільки ми самовиражається, придумуємо, творимо, але не даємо робити цього іншим, нас починають обмежувати. Якщо ви почнете більше співпрацювати, у вас будуть з'являтися приголомшливі результати.
Підтримка або саботаж?
Лідер - той чоловік, який пропонує вам щось нове. У відносинах ми завжди підтримуємо або саботуємо лідера.
Якщо ви підтримуєте його, ви говорите: «Як добре», «Як здорово». Але якщо ви хочете щось поліпшити, сказати: «Давай зробимо по-іншому», «У мене є ідея трохи краще» - це саботаж.
Якщо вам подобається робити тільки те, що ви хочете, - це саботаж. Тоді ви будете отримувати цей же саботаж у ставленні до себе. Дуже важливо підтримувати лідера, який би нісенітницею вам не здавалося його пропозицію, якщо ви робите це, ви отримуєте результат.
Коли ж ви саботуєте, ви не отримуєте результат, тому що всі сили йдуть на опір. Дуже важливо, щоб у вас не було ілюзій, що ви підтримуєте, а насправді саботуєте лідера.
Знаходьте моменти, коли ви
готові підтримати
Якщо ви багато саботуєте інших, значить, ви багато саботуєте себе. Існує широкий спектр проявів саботажу: нам лінь, ми не чуємо, не розуміємо, нам не хочеться щось робити, ми бурчимо на себе або на іншого: «Чому завжди я», проявляємо невдоволення або ведемо боротьбу з ким то.
Дуже часто можна помітити, що ви саботуєте себе, коли ви саботуєте інших, тому, що ми закріплюємо в цій позиції і з цього стану потім не так просто вийти.
Щоб відносини стали більш спокійними та гармонійними, почніть більше використовувати підтримку. Ви швидко побачите, скільки в цьому енергії, скільки легкості, і вас почнуть підтримувати у відповідь.
Як робити це щиро? Думайте, що все це на благо. Якщо ви навчитеся говорити: «Яка класна ідея, як здорово, розкажи про це більше» - буде змінюватися ставлення до вас. Знаходьте моменти, коли ви готові підтримати людину, зробити його лідером, і тоді вам буде набагато простіше лідирувати самої.
Уривок з тренінгу «5 Золотих кроків до Щасливим Відносинам»
Ірина Уділова
Експерт з сімейних стосунків.
Автор книг «Секрети щасливих стосунків», «Як зробити так, щоб тебе полюбили».