У мене є знайомі дівчата, які досягли певного успіху в бізнесі, заробляють більше за своїх чоловіків. Але при всьому при цьому вони говорять мені на консультаціях: «Я хочу бути щасливою і коханою!».
Вони хочуть стати щасливими, хочуть витрачати час на взаємини, на те, щоб бути ближче до своїх улюблених, проводити з ними більше часу, вони навіть дітей планують, але у них все одно не виходить.
Ця перестановка пріоритетів «з роботи додому» для них дуже складна. Тому що в кожному закладено прагнення бути сильним, значущим і важливим. І дуже часто у нас з'являється ця спокуса навіть чоловікові показати, як треба жити, як треба будувати бізнес.
Мій чоловік погано міркує
У мене досить багато клієнтів, які приходять і скаржаться, що чоловік «погано міркує»: «Мені вже все зрозуміло, але чому тоді він гальмує? Я адже йому кажу, а він не слухає ».
Тут проявляється тільки бажання позмагатися, показати, хто стоїть вище. У партнерських відносинах не треба бути «вище» або «нижче», треба обов'язково йти разом, на одному рівні.
І коли ми разом з партнером, я не хочу виграти, а хочу йти нога в ногу, коли я роблю крок, і він крок. І якщо він трошки гальмує, то і я можу зупинитися, перепочити, подумати: «Куди я поспішаю, який поїзд відходить, куди я спізнююся?»
І тут можна говорити про відповідальність скільки завгодно, тому що ми ж самі вибираємо партнера, а потім говоримо: «Щось не те попалося. Треба мені що-небудь швидше, поенергійно, а то я така крута, а він гальмує ».
У відносинах немає кого-то краще, а кого-то гірше
Таке змагання дуже псує відносини. У відносинах немає кого-то краще, а кого-то гірше. Ми різні, але ми вибрали бути разом, і наші відмінності - це цінність. Цінність і того, і іншого - ось те, що буде вас весь час тримати і розвивати, і до цього потрібно якось прийти, адже в школі цьому не вчать.
Раніше була відома фраза: «Розумна жінка та, яка буде завжди хвалити чоловіка і яка завжди буде вважати його краще, а сама буде його спрямовувати туди, куди їй треба». Дружини наших царів - наочний тому приклад.
Звичайно, зараз час інше, але все одно це працює. Що робити, якщо виникає якесь невдоволення своїм чоловіком? Розумна, усвідомлено діюча жінка подумає: «А на що я закриваю очі, що я важливе пропускаю? Може бути, є щось таке, що не в моїх пріоритетах, але було б важливо і для мене теж. Подивлюсь-ка я на свого партнера по-новому, з іншого боку ».
Чоловік просто розквітне
Партнерські відносини розвиваються, коли ми вміємо дивитися по-новому, коли ми вибираємо кожен раз не старий погляд - «він так робив, а я так», «це добре, а це погано», - а намагатися дізнаватися про нього щось нове , бачити нові цінні якості: «Цікаво, чому я вибрала цю людину, що в ньому цінного, чого я ще в ньому не бачу, що ще я буду цінувати?».
Якщо ви зможете це побачити і станете цим захоплюватися, то, звичайно, чоловік просто розквітне. Тому що чоловік розвивається, коли ми їм захоплюємося і говоримо: «Я б до цього не додумалась, як здорово ти це робиш, як класно у тебе виходить».
Жінці не потрібно наступати на власні граблі, їй не потрібно вимагати від свого чоловіка чимось її дивувати. Якщо у них в стосунках дійсно починаються якісь проблеми, вона повинна сама знаходити якісь нові його риси, нові сторони, і вже від цього відштовхуватися і йти далі.
В її руках кермо влади
Слово «повинна» звучить в в соціально звичному для нас контексті, як щось дуже погане. Але якщо людина доросла, він багато робить, виходячи з поняття «повинен», і це наповнює його силою.
Якщо ми міняємо до цього слова ставлення, якщо жінка каже: «Я вибрала цього партнера і я хочу продовжувати підтримувати і себе, і його», - дійсно, тоді в її руках кермо влади в справі поліпшення відносин.
У відносинах повинні працювати обидва, але іноді хтось з різних причин «гальмує». У шлюбі ми сходимося з різними ресурсами. Іноді у одного партнера ресурси більше, ніж в іншого.
Ресурси - це якісь родові глибокі знання, якісь особистісні моменти, і ми не завжди бачимо ресурси один одного. Іноді хтось швидше рухається, і тут важливо не кричати «я перший, я кращий», а проявляти повагу один одному, давати собі і іншому шанс побачити щось нове, зробити щось по-іншому, а не так, як звично.
Допомога в пошуках щастя
Як діяти жінкам, які хочуть стати щасливими і коханими, але у них не виходить самим це зробити?
Перший момент - побачити своє невдоволення, зрозуміти, що вас не влаштовує те, що відбувається у відносинах. І не треба чекати, поки це само собою пройде, тому що кризи в родині бувають, але якщо у вас вже є криза, значить, у вас є питання, а значить, вже готові відповіді, і важливо їх просто знайти.
«Мені не подобається зараз ситуація в моїх відносинах. Цікаво, хто був би мені корисний? Куди б я могла звернутися? »
Можна звернутися до подружок, але це дуже вузька сфера, і, як правило, їх думки і варіанти будуть співзвучні тим, що є у вас самих. Тому краще всього звертатися до фахівців.
Зараз просто прекрасний час, коли у нас є Інтернет з його величезними можливостями, існують тренінгові центри, різні компанії, видається дуже багато всякої літератури.
Втім, в літературі є один недолік. Ми читаємо книги, не настільки глибоко проникаючи в написане. Після прочитання ми думаємо: «Класно, я все зрозумів», але проходить час, і настає ситуація, коли ми робимо все так же, як і завжди.
Подивитися на це з зворушливим досвідом
А тренінги дають можливість подивитися на це з зворушливим досвідом, і це дуже сильно впливає на людину. Всі рішення, прийняті нами в дитинстві, коли голова ще «відпочивала», коли ми були дуже емоційними, щирими, і пускали все дуже глибоко всередину, дуже сильно в нас вкорінюються.
Для того щоб ці глибинні рішення змінити, треба точно так же ці глибинні емоційні стани прожити. Раз вже ми заговорили про наше чудове час, то зараз за кордоном майже у кожного є свій особистий коуч або психолог, до якого люди ходять роками і навіть цілими десятиліттями.
Якщо ви готові до цього - будь ласка, але коли люди відвідують консультації, завжди відбувається конфлікт цінності, пріоритету. Навіть я знаю, що це фахівець високого рівня, все одно, з чого я буду йому довіряти? У мене свій погляд на речі.
У тренінгу відбувається робота групи, там ніхто не говорить: «Зроби так-то, встань, повернись, підстрибни і все буде чудово». Там багато чого відбувається, але відбувається більш м'яко, не акцентовано на тобі. Тому що, як тільки ми отримуємо до себе дуже багато уваги, причому досить жорсткого, у нас відразу ж з'являється захист.
Систем психологічних тренінгів існує дуже багато, кожна людина може вибрати відповідну саме для нього. Наприклад, є напрочуд величезна маса людей, які люблять, коли їх принижують, ображають, доводять до точки кипіння, кричать на них, обзивають і т.д.
Тобто використовують дуже жорсткі методи впливу для того, щоб людина напружився, а потім розслабився і впорався з цим. Мені ж більше подобається наш підхід, в якому є повага.
дефіцит поваги
Ми всі відчуваємо величезний дефіцит поваги до інших, наприклад, не вміємо шанобливо ставитися до території, до інтересів іншої людини. Наприклад, дитину смикають і кажуть: «Чому ти всілякі дурниці дивишся? А ну-ка, йди швидко сюди, мама сказала. Яку ти музику слухаєш! Нісенітниця якась ».
І все це потім переноситься і в сферу сімейних відносин. Наприклад, коли чоловік дивиться телевізор, а дружина йому говорить: «Боже мій, скільки можна цей безглуздий футбол дивитися», поваги взагалі немає.
І перший ключ в нашій тренінгової системі - це повага до людини, яким він є, до його унікальності, захоплення їм. Кожен раз, коли люди приходять до мене на тренінг, для мене кожен з них - пригода. Мені дуже цікаво дізнатися, який він, що він вміє, чого він хоче і як я йому можу бути корисна.
Відео «Як стати щасливою і коханою»