Напевно кожен читач зможе без особливих зусиль дати визначення потреби. У побутовому спілкуванні ми використовуємо це слово як синонім слів «нужда», «необхідність». І таке повсякденне розуміння не так вже далеко від наукового.
Втім, поняття потреби вивчається в великій кількості дисциплін, тому скрізь будуть свої нюанси. Подивимося, що говорить на цю тему психологія.
Визначення та різновиди
Отже, потреба - це відчуття нестачі в чому-небудь, яке відчуває одна людина або група, об'єктивна потреба, яка виражається суб'єктивно. Таке протиріччя між об'єктивною потребою і суб'єктивним її виразом веде до стану дискомфорту, незадоволеності, напруги. Ці стану людина може усвідомлювати, а може і не усвідомлювати, але, так чи інакше, вони будуть проявлятися в словах і вчинках особистості.
Мотиви, емоції, потреби і інтереси людини тісно пов'язані. Інтереси і мотиви формуються на основі потреб. Також вони виступають як джерело активної діяльності людини. Це означає, що для їх задоволення людина усвідомлено і цілеспрямовано діє.
Зв'язок з емоціями проявляється в тому, що, з одного боку, певна емоція може виступати як спонукальний мотив до діяльності, викликати необхідність в ній, а з іншого - навпаки, потреба сама може породжувати емоції і почуття.
Які потреби є у людини? Без задоволення яких з них неможливе існування організму, а які спрямовані на поліпшення якості життя? Єдиний це критерій класифікації?
Види потреб людини можуть розмежовуватися на самих різних підставах. Так, в одній типології виділяються первинні і вторинні потреби, в іншій - соціальні, матеріальні і духовні потреби. Зі шкільного курсу суспільствознавства напевно згадається піраміда, організуюча потреби за концепцією Абрахама Маслоу. Досить популярна також теорія потреб Макклелланда.
У цих типологиях досить багато подібностей, але в кожної є і свої особливості. Велика кількість різноманітних класифікацій, ймовірно, пояснюється тим, що всі основні потреби людини пов'язані між собою і впливають один на одного.
Найоб'ємніші групи - це первинні потреби і вторинні. Чому вони так називаються? Перші присутні у людини від народження і пов'язані з фізіологічної складової, вони необхідні для виживання організму. Їжа, вода, природні потреби, розмноження, відпочинок, безпечний притулок - такі найважливіші базові потреби людини, дані йому природою.
Вторинні, навпаки, не вроджені, а набуті. Це вже психологічні потреби: вони формуються в процесі дорослішання людини, коли він все більше відділяється від живої природи, стаючи особистістю. Зростає його здатність до різних видів діяльності і збільшується необхідність у взаємодії з оточуючими людьми: з'являються потреба в спілкуванні, повазі, визнання, самореалізації ...
У наступній класифікації (втім, дуже близькою до вже розглянутої) вже налічується три групи: матеріальні потреби, духовні та соціальні. Перші означають необхідність в житлі, одязі, їжі і так далі, тобто в тому, без чого знову-таки неможливе існування людини.
Другі включають прагнення до творчості, знань, освоєння культури - невипадково духовні потреби людини ще називають ідеальними. Саме завдяки цій групі рухаються вперед наука і мистецтво.
Нарешті, остання група відображає суспільний початок особистості: це бажання спілкування, суспільної діяльності, визнання своїх заслуг іншими. Соціальні потреби людини дуже багатогранні, тому їх ділять на дрібніші підвиди.
- «Для себе» - ті особисті потреби, які людина задовольняє за рахунок оточуючих. Сюди, звичайно ж, відносяться бажання самоствердитися, здобути владу, авторитет, статус, знайти своє місце в соціальній групі і тому подібні.
- «Для інших» - спілкування, допомогу слабкому, увагу до оточуючих і турбота про них. Вища стадія розвитку такого роду потреб - самопожертва.
- «Разом з іншими» - прагнення до загальнолюдських цілей: безпеки, свободи, колективній роботі заради єдиної мети і так далі.
Соціальну та духовну групу іноді об'єднують в одну - емоційні потреби.
авторські концепції
Піраміда потреб, створена на основі досліджень американського психолога Абрахама Маслоу, стала, мабуть, найпопулярнішою типологією. Потреби людини, на думку Маслоу, організовані як ієрархічна структура. Без стійкого нижнього рівня (тобто задоволених потреб і бажань) неможливо вибудувати верхній.
Отже, перш за все потребують задоволенні фізіологічні потреби. Що вони собою являють, вже має бути зрозуміло з попередніх типологій: голод, спрага, баланс відпочинку і руху, відтворення собі подібних.
Далі виявляється важливість безпеки, яка має на увазі комфортні умови життя в цілому, без постійних тривог і страхів. Таким чином, ці потреби (фізіологічні та екзистенційні) не що інше, як первинні, за попередніми класифікаціями.
Рекомендуємо: Як позбутися про почуття тривоги?
На наступному рівні - приналежність і любов (спілкування, прийняття іншими і так далі). За нею йдуть повагу і визнання, суспільне схвалення (згадаємо про соціальні потреби з уже розглянутих типологій). Ще вище - жага пізнання і дослідження, за нею йде задоволення почуття прекрасного.
На самій вершині - потреба в самовираженні і самоактуалізації (ті ж самі духовні потреби людини). Маслоу вважав, що усвідомлене бажання самовиразитися виникає у дуже небагато чого числа людей.
Така ієрархія потреб здається досить логічною, проте критики небезпідставно знаходять в ній безліч спірних моментів. Так, вже сам дослідник говорив про те, що все індивідуально: представлена послідовність мінлива, і у різних людей деякі рівні можуть займати інше місце. Крім того, важко кількісно виразити показник, необхідний, щоб перейти до наступного блоку піраміди. Чи не проводилися досліди, які могли б на практиці довести теорію Маслоу.
Рекомендуємо: Профессиограмма - це
Ми згадували теорію Девіда Макклелланда. Вона, якщо проводити аналогію з пірамідою Маслоу, зосереджена на вищих її рівнях. Для Макклелланда важливу роль відігравали три прагнення: до успіху, до влади і до причетності. Ця теорія має яскраво виражену практичну спрямованість і особливо цінується представниками бізнесу, тому як дає багато поживи для роздумів в галузі управління персоналом, вибору лідера, вибудовування ефективної стратегії взаємодії між співробітниками, вибору дієвих способів заохочення і покарання.
Цікава також концепція Генрі Мюррея. Він також вибудовував ієрархію, проте самої нетривіальною частиною його теорії виявилося виділення в структурі особистості близько двох десятків психогенних прагнень, які властиві кожній особистості, але в різному ступені. Серед них, наприклад, аффилиация (тобто зав'язування відносин з іншими), а також автономія (зворотне афіліації бажання незалежності).
Досягнення висловлює бажання вигравати і долати перешкоди, придбання означає накопичення матеріальних благ, творення - це відчувається необхідність творити і створювати. Домінантність і агресія виражені у тих, хто прагне контролювати і підпорядковувати собі інших, а також знищувати конкурентів і пригнічувати їх.
Рекомендуємо: Що значить: персоналізація?
Цілий комплекс прагнень пов'язаний з униканням неприємностей: уникнення невдач, уникнення покарання, уникнення небезпеки. Особистість також відчуває необхідність того, щоб їй приділяли увагу, а крім того, потребує розвагах, зняття стресу - «грі».
Всі прагнення можуть як підтримувати один одного, так і взаємно конфліктувати. Це, звичайно ж, позначається на поведінці людини. Також важливий фактор, який Мюррей називав тиском, тобто вплив середовища. Автор: Євгенія Безсонова